حکومت

JSE تشخیص می دهد که به عنوان یک سازمان خود نظارتی با مأموریت برای اطمینان از و ترویج یک بازار سهام عادلانه و کارآمد ، باید حاکمیت شرکت را در آغوش بگیرد و تمرین کند. این اصول و ساختارهای شرکت کننده به بهترین منافع همه ذینفعان خدمت می کنند و بر بالاترین استانداردهای شفافیت ، نظارت و استقلال تأکید می کنند. این مبادله ضمن پیشبرد منافع سهامداران و اعضای/فروشندگان ، از سرمایه گذاری در معرض خطر قرار می گیرد. اعتماد به نفس در بورس با مشخص کردن واضح عملکردهای نظارتی و سایر عملکردهای عملیاتی افزایش می یابد.

بیان اصول و شیوه ها

1. حاکمیت شرکت باید پایه و اساس روشنی برای نظارت و نظارت بر هیئت مدیره ایجاد کند. بنابراین نقش و مسئولیت های هیئت مدیره و مدیریت باید به وضوح برای تسهیل پاسخگویی بیان شود.
2. هیئت مدیره باید برای اطمینان از اثربخشی ، استقلال و حمایت از منافع مردم از طریق انتخاب و فرآیندهای عملیاتی مناسب ، ساختار یافته و انتخاب شود.
3. استانداردهای اخلاقی و تصمیم گیری مسئول باید ترویج شود.
4. حاکمیت باید اطمینان حاصل کند که گزارش های دقیق ، به موقع و کامل مالی و حاکمیتی با کنترل داخلی قوی و مدیریت ریسک وجود دارد.
5. اطلاعات مادی در مورد عملکرد شرکت باید به موقع برای اشخاص عمومی و نظارتی افشا شود.
6. برای افزایش اثربخشی باید به طور منظم در مورد عملکرد هیئت مدیره و مدیریتی انجام شود. چنین بررسی باید شامل عملکرد جایگزین ها باشد.
7. پاداش باید برای جذب و حفظ مهارت های صالح منصفانه باشد و پاداش سازگار با عملکرد
8. منافع ذینفعان باید با دقت متعادل ، محافظت و ترویج شود.

مسائل مربوط به هیئت مدیره

پاسخگویی به سهامداران/ذینفعان

JSE یک شرکت دولتی با مسئولیت عمومی است. این باید منافع همه ذینفعان را برای تقویت یک بازار منصفانه ، کارآمد و شفاف متعادل کند.

ماموریت و مسئولیت

اعضای هیئت مدیره وظیفه دارند در جلسات شرکت کنند و خود را آشنا کنند و در مورد موضوعات مورد نظر خود تصمیم گیری کنند.

انتخابات

مقررات مربوط به انتخابات مدیران در مقالات ادغام JSE و انتخاب سالانه انتخابات مدیران ارائه شده است. گروه های ذی نفع شناسایی شده توسط هیئت مدیره مدیران مستقل را به کمیته مدیریت و نامزدی شرکت ها پیشنهاد می دهند. در جایی که یک گروه علاقه نتوانسته نامزدی را انجام دهد ، کمیته مدیریت و نامزدی شرکت ها مدیران را برای انتخابات پیشنهاد می دهد.

جهت گیری و آموزش

آموزش پس از انتصاب هیئت مدیره در اختیار مدیران قرار می گیرد. این مبادله در طی سه (3) ماه انتصاب به هیئت مدیره جهت گیری و آموزش را برای هر مدیر ترتیب می دهد. هیئت مدیره با تأکید بر اعضای ریاست کمیته ها ، برنامه آموزش و توسعه مداوم را دنبال خواهد کرد.

دسترسی به اطلاعات

هیئت مدیره تهیه اطلاعات با کیفیت ، به موقع و دقیق را به عنوان اولویت قابل توجهی در رویه های شرکت می داند. مدیریت وظیفه دارد هرگونه اطلاعاتی را در اختیار هیئت قرار دهد که به اعضا امکان انجام صحیح مسئولیت های خود را بدهد.

افشای اطلاعات بیوگرافی کارگردانان

داده های بیوگرافی کافی با نام کلیه مدیران ، نامزد یا منتخب ، به سهامداران و مدیران ارائه می شود. این امر امکان انتخاب مناسب اعضا را به کمیته های خاص فراهم می کند.

ترکیب بندی

اعضای هیئت مدیره از گروه های مختلف ذینفع و از طریق اعضاء اعزام می شوند. نمایندگی باید تنوع ذینفعان و نیازهای شرکت را منعکس کند. هیئت مدیره از نمایندگی های عضو ، مدیران مستقل و یک رئیس غیر اجرایی تشکیل می شود.

چند صندلی تخته

اعضا باید قرار ملاقات را به شرکت های دیگر اعلام کنند. آنها باید در ابتدای سال و هر چند بار با تغییر مواضع خود ، با اطلاعات مربوط به سایر تابلوهایی که در آن خدمت می کنند ، اعلامیه کتبی را به هیئت مبادله ارائه دهند.

رئیس و مدیر عامل

JSE یک رئیس و مدیرعامل جداگانه دارد.

مدیران مستقل

مدیران مستقل باید معیارهای مندرج در پیوست را رعایت کنند.

کمیته

ترکیب بندی

هم کمیته های اجباری و هم غیرقانونی هیئت مدیره وجود دارد. کمیته های اجباری هیئت مدیره از کمیته نظارتی و نظارت بر بازار ، کمیته حسابرسی و دارایی ، کمیته جبران خسارت و کمیته لیست تشکیل شده است. این موارد در قوانین JSE ذکر شده است.

هر کمیته یک منشور کتبی دارد که هدف و مسئولیت های خود و قالب گزارش را بیان می کند. کمیته ها باید سالانه حداقل دو بار ملاقات کنند.

روند بررسی

هیئت مدیره JSE بررسی های منظم از عملکرد کمیته ها را انجام می دهد. روسای کمیته ها موظفند ماه قبل از آغاز هر سال شاخص های کلیدی عملکرد خود را توسعه داده و ارائه دهند.

کمیته حسابرسی

کمیته حسابرسی در مورد یکپارچگی صورتهای مالی شرکت به هیئت مدیره با مسئولیت های نظارتی کمک می کند. همچنین به عنوان پیوند ارتباطی بین هیئت مدیره ، تیم مدیریت و حسابرسان عمل می کند. کمیته حسابرسی تضمین می کند که شرکت با الزامات قانونی و نظارتی مطابقت داشته باشد.

اعضای کمیته حسابرسی 2021/2022:

• خانم دیان بلک (صندلی)
• آقای دیوون بارت
• آقای استیون گودن
• آقای مایکل ب. مک ناتون
• آقای اریک اسکات

کمیته جبران

کمیته جبران خسارت JSE منحصراً از مدیران غیر اجرایی تشکیل شده است که در چارچوب پاداش اجرایی شرکت توصیه می کنند. کمیته اهداف شرکت را در رابطه با جبران مدیرعامل بررسی و تأیید می کند ، عملکرد مدیرعامل را با توجه به اهداف و اهداف شرکت ارزیابی می کند و با توجه به جبران خسارت اجرایی و غیر اجرایی ، توصیه هایی را به هیئت مدیره ارائه می دهد.

اعضای کمیته جبران خسارت 2021/2022 عبارتند از:

• آقای جولیان میر (صندلی)
• خانم دیان سیاه
• آقای لیوینگستون موریسون
• خانم تارا نونس
• آقای اریک اسکات

کمیته مدیریت و نامزدی شرکت

کمیته مدیریت و نامزدی شرکت ها وظیفه دارد اصول مدیریت شرکت را توسعه ، توصیه و مرور کند ، که برای هیئت مدیره ، مدیریت و شرکت های ذکر شده قابل اجرا است. علاوه بر این ، کمیته مسئولیت نظارت بر ارزیابی سایر کمیته های هیئت مدیره و ارائه توصیه هایی در مورد ساختار و اثربخشی کمیته ها را بر عهده دارد. کمیته مدیریت و نامزدی شرکت ها همچنین مسئولیت توصیه نامزدهای مناسب برای پر کردن جای خالی در هیئت مدیره و مناسب بودن مدیران جایگزین را بر عهده دارد.

اعضای کمیته مدیریت و نامزدی شرکت های 2021/2022 عبارتند از:

• آقای اریک اسکات (صندلی)
• خانم دیان سیاه
• خانم جنت موریسون
• آقای گری پیرت
• آقای استیون ویتینگام (جایگزین ، آقای اندرو لئو-رنی)

کمیته لیست

کمیته لیست کیفیت و یکپارچگی یک لیست در JSE را تضمین می کند. این مسئولیت پردازش برنامه ها را بر عهده دارد و در مورد تأیید شرکت هایی که مایل به لیست در JSE و بررسی هستند ، توصیه هایی را ارائه می دهد و توصیه هایی از استانداردها را برای شرکت در لیست شرکت ها مشاهده می کند.

اعضای کمیته لیست 2021/2022 عبارتند از:

• آقای جولیان میر (صندلی)
• خانم دیان بلک
• دکتر درریک مک کوی
• خانم جنت موریسون
• آقای لیوینگستون موریسون
• دکتر آدریان استوکس
• آقای استیون ویتینگام

کمیته پذیرش فروشندگان عضو

کمیته پذیرش فروشندگان عضو مسئولیت پردازش و ضبط برنامه های فروشندگان عضو برای دسترسی به نمایندگی های عضو ، وکلا/ بازرگانان را بر عهده دارد تا در طبقه مبادله و استفاده از این تسهیلات تجارت کنند.

اعضای کمیته پذیرش نمایندگی عضو 2021/2022:

• خانم جنت موریسون (صندلی)
• خانم دیان سیاه
• آقای مایکل ب. مک ناتون
• آقای لیوینگستون موریسون
• آقای اریک اسکات

کمیته نظارتی و نظارت بر بازار (RMOC)

کمیته نظارتی و نظارت بر بازار (RMOC) کمیته هیئت مدیره مبادله ای است که مدیران مستقل را تشکیل می دهند که نامزد نیستند یا به هیچ یک از اعضای/فروشنده مبادله متصل می شوند. هیئت مدیره مبادله مسئولیت بررسی و اطمینان از رعایت و اجرای قوانین ، هرگونه قوانین از جمله قوانین تجاری ، تعهدات قراردادی و استانداردهای مناسب رفتار حاکم بر عضو/نمایندگی ها ، مشتری ها و شرکت کنندگان در این زمینه مسئولیت را به RMOC واگذار کرده است. تبادل. RMOC کمیته انضباطی مبادلات است که قدرت تحمیل هر یک از مجازات های تعیین شده در قانون 228 را بر روی یک عضو/فروشنده در رابطه با آنها در مورد اقدامات انضباطی انجام می دهد و منجر به یافتن سوء رفتار می شود.

اعضای کمیته نظارتی و نظارت بر بازار 2021/2022 (مبتنی بر قانون) هستند:

• خانم جنت موریسون (صندلی)
• خانم دیان سیاه
• آقای مایکل ب. مک ناتون
• آقای لیوینگستون موریسون
• آقای اریک اسکات

اعضای کمیته قوانین 2021/2022:

• آقای جولیان میر (صندلی)
• آقای دیوون بارت
• آقای مایکل ب. مک ناتون
• خانم جنت موریسون
• آقای گری پیرت

کمیته های دیگر

اینها همانطور که هیئت مدیره مناسب می داند تشکیل می شود.

جلسات عمومی

جلسات عمومی سهامداران هر ساله برگزار می شود. ارتباط با سهامداران در مورد تصمیمات مربوط به تغییرات مادی و اساسی شرکت ها به موقع انجام می شود.

جلسات هیئت مدیره

جلسات برنامه ریزی شده رسمی از هیئت مدیره وجود دارد که در آن موارد به طور خاص برای بحث و گفتگو محفوظ است. برای جلوگیری از غلبه بر موارد در انتظار ، باید در یک زمان معقول مورد بررسی قرار گیرد.

روال در جلسات هیئت مدیره

به نفع ارتقاء و اطمینان از شفافیت همه مدیران باید:

• خود را از بحث و گفتگو در مورد و تصمیم گیری در مورد هر موضوعی که در آن وی دارای علاقه شخصی یا شغلی یا شرکت هایی است که در هیئت مدیره خود قرار دارد یا در آن متصل است ، بهانه می کند.
• علاوه بر این ، اعضا مطابق با استانداردهای مشابه مطابق با پیوست 1- (قسمت K) قوانین JSE که به "کنسرت در کنسرت" می پردازند ، متناسب هستند.

سنجش عملکرد

ارزیابی عملکرد اعضای هیئت مدیره و مدیران ارشد.

هیئت مدیره اهمیت هر مدیر (از جمله متناوب خود) را که برای انجام وظیفه شرکت تلاش می کند ، تشخیص می دهد.

هیئت مدیره اهمیت ارزیابی عملکرد هر مدیر ، مدیر جایگزین ، مدیران ارشد و هیئت مدیره را به طور کلی تشخیص می دهد. عملکرد آنها منوط به بررسی کمیته مدیریت و نامزدی شرکت ها است.

محدودیت های مدت

نامزدهای هیئت مدیره توسط کمیته مدیریت و نامزدی شرکت ها بررسی می شود.

کمیته ها

C مو/معاون رئیس

رئیس و معاون رئیس هیئت مدیره و روسای کمیته ها محدودیت های مدت (از یک AGM به AGM دیگر) را به شرح زیر توصیه کرده اند:

• رئیس می تواند برای پنج (5) شرایط متوالی خدمت کند.
• معاون رئیس می تواند برای سه (3) شرایط متوالی خدمت کند.
• روسای کمیته ها می توانند برای سه (3) دوره متوالی خدمت کنند ، به جز رئیس کمیته جبران خسارت که می تواند حداکثر 5 (5) شرایط متوالی را خدمت کند.

اعضا می توانند حداکثر 5 (5) سال متوالی با گزینه ای برای گسترش مدت زمان دو (2) سال بنشینند. این اعضا واجد شرایط انتخاب مجدد یک سال پس از هفت (7) سال متوالی هستند. روسای هیئت مدیره گذشته باید به طور خودکار در کمیته اجرایی سال پس از دفع دفتر به عنوان رئیس بنشینند.

هیچ محدودیتی برای اعضای کمیته نظارتی و نظارت بر بازار و کمیته پذیرش فروشندگان عضو وجود ندارد.

محدودیت های سنی

JSE برای اعضای نشسته در هیئت مدیره حداکثر سنی ندارد. با این حال حداقل محدوده سنی هجده (18) سال است.

شفافیت

مدیران موظفند اطلاعات مربوط به معاملات تجاری ، وابستگی های هیئت مدیره و هرگونه اطلاعات دیگری را که باعث تضاد منافع می شود ، به کمیته مدیریت و نامزدی شرکت ها ارائه دهند.

استانداردهای حسابداری

هیئت بورس اوراق بهادار جامائیکا طبق استانداردهای حسابداری که از موسسه حسابداران منشور جامائیکا ابلاغ شده است ، اداره می شود.

اخلاق

بورس اوراق بهادار جامائیکا در حال حاضر اخلاق و الزامات محرمانه بودن را برای مدیران خود که در وب سایت آن ارسال شده اند ، حفظ می کند.